HR-Generalist (m/w/d)

Die AVS Services GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Die AVS ist ein führender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicherung sowie das Verkehrsmanagement in Baustellenbereichen auf Autobahnen, Bundes- und Schnellstraßen sowie für urbane Verkehrsnetze spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von temporären Verkehrssicherungsmaßnahmen und einem Team aus hochqualifizierten Fachleuten steht die Sicherheit der Menschen und ein effizienter Verkehrsfluss im Bereich von Straßenbaustellen im Fokus unseres täglichen Handelns.

Mit über 1.000 praxiserprobten Fachkräften und Spezialisten sorgt die AVS flächendeckend jeden Tag auf Deutschlands Straßen dafür, dass Baustellen optimal abgesichert sind.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR Generalist (m/w/d) vor Ort an unserem Standort in Leverkusen. 

DAS BEKOMMST DU

• Teamkultur - regelmäßige Highlights wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Brunch oder ein Quarterly mit Mittagessen

• Arbeitsplatz - Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Pausenräume, inklusive kostenloser Getränkeversorgung

• Flache Hierarchien - Kurze Kommunikationswege und eine unternehmensweite Mitarbeiter-App

• Zusatzleistungen - Job Rad, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen

• Weiterbildung - spannende Aufstiegsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere AVS Academy – inklusive des modernen Schulungstools PLEGRO und unserem internen Talentmanagement-Programm MOVE

• Sicherheit - Als wachsendes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche, bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Einarbeitung - Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung

• Flexibles Arbeiten – Zwei Tage Homeoffice pro Woche bei Vollzeit

• Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie jeweils ein halber Urlaubstag an Heiligabend und Neujahr

DAFÜR BRAUCHEN WIR DICH

• Du verantwortest die HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt und stellst korrekte, strukturierte und termingerechte Abläufe sicher

• In enger Zusammenarbeit mit der HR Business Partnerin behältst du den Gesamtüberblick über alle HR-relevanten Themen und sorgst für eine saubere administrative Umsetzung

• Du bearbeitest, koordinierst und verwaltest sämtliche personaladministrativen Vorgänge, darunter Arbeitsverträge, Zeugnisse, Kündigungen, Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen, Krankmeldungen sowie weitere HR-relevante Prozesse

• Du arbeitest täglich mit unserer Personalsoftware und stellst darin die vollständige, korrekte und aktuelle Führung der digitalen Personalakten sicher

• Du bereitest die Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der Payroll vor und sorgst für eine reibungslose Datenbasis

• In unserem dynamischen Unternehmensumfeld wirkst du an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und HR-Projekte mit und hast die Möglichkeit, mit dem Wachstum des Unternehmens zusätzliche Aufgaben und Verantwortungsbereiche zu übernehmen

DAS BRAUCHST DU

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation im Gepäck

• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle mit – idealerweise aus einem mittelständischen, industriell geprägten Umfeld

• Du bist ein Organisationstalent mit einem klaren Blick für Prioritäten und einer offenen, klaren Kommunikation

• Du zeigst Eigeninitiative, hast Lust zu lernen und bringst dich aktiv ins Team ein

• Du magst Abwechslung und fühlst dich in einem vielfältigen Aufgabenfeld wohl

• Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und bist dabei immer verlässlich und teamfähig

Deine Ansprechpartnerin für diesen Job: Malin Pooshoff, HR Business Partner
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