Wir möchten Sie im Bewerbungsprozess bestmöglich begleiten und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Einige der häufigsten Fragen im Rahmen eines Bewerbungsprozess bei uns beantworten wir Ihnen hier:

Was sollte meine Bewerbung beinhalten? Ihr Lebenslauf ist für uns im ersten Schritt das Wichtigste. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Bewerbung um ein Anschreiben, Ihre letzten Arbeitszeugnisse und Nachweise über Qualifikationen und Weiterbildungen ergänzen.

Wann kann ich mit einer Antwort auf meine Bewerbung rechnen? Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingetroffen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Die Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen durch die Personalabteilung und den Fachbereich nimmt einige Tage in Anspruch. In der Regel erhalten Sie innerhalb von ein bis zwei Wochen ein erstes Feedback von uns.

Welche Schritte erwarten mich im Bewerbungsprozess? Haben uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch an einen unserer Standorte ein. Je nach Stelle führen wir ein bis zwei Gespräche mit Ihnen bis wir eine finale Entscheidung treffen. Manchmal nutzen wir auch die Möglichkeit von „Probearbeiten“, um einen ganz praktischen Eindruck von Ihnen und Ihren Fähigkeiten zu bekommen. In der Regel erhalten Sie innerhalb von zwei Wochen nach einem Gespräch eine Entscheidung von uns.

Wann erhalte ich nach einer Zusage meinen Arbeitsvertrag? Innerhalb von wenigen Tagen nach einer Zusage erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag per Post. Wenn möglich, übergeben wir Ihnen Ihren Arbeitsvertrag auch gerne persönlich. Vor Beginn Ihres ersten Arbeitstages melden wir uns bei Ihnen, um letzte Details für Ihren Start bei uns zu besprechen und noch offene Fragen zu beantworten.